基本理念
施設ご利用者、ご家族、地域住民、職員が共に生きていく中で、お互いが信頼し合い、助け合い、支え合って、それぞれが満足し笑顔になれる法人を目指す。
基本方針
☆ご利用者様の言葉に耳を傾け、満足して頂けるサービスを提供する。
☆常に自己研鑽を重ね職員同士が一致協力し、質の高いサービスを提供する。
☆地域、一般の方々に福祉への理解を求めて頂ける様に情報を発信し、地域に密着した運営を目指す。
☆健全経営を行う事で、全て職員に対し幸福にして豊かなる生活を享受せしめることに努める。
施設運営理念
5つの『Ｓ』で五つ星！！
それぞれのスターに基づく事業所運営を行います。
☆Safety (安全・安心)
お客様の穏やかなる暮らしを支える為の安心・安全な介護サービスを提供します。
☆Sincerity (誠実)
プロとしての支援に真心を込め、日常生活をサポートします。
☆Smile (笑顔)
お客様への愛情あふれるサービスで、笑顔ある暮らしをサポートします。
☆Shine (輝き)
お一人おひとりが輝ける、活力ある生活の場を提供します。
☆Story (物語)
お客様のこれまでの生活（人生）を大切にし、これからの物語を共に歩みます。
職場環境への取組み
入職促進に向けた取組
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
